兰州资源环境职业技术学院党风廉政建设责任制考核制度

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兰州资源环境职业技术学院党风廉政建设责任制考核制度

你是第27位浏览者发布日期:2010-7-20

第一条为了加强我院党风廉政建设，确保中共中央、国务院、省委、省政府和省教育厅党风廉政建设责任制的有关规定、实施办法的贯彻落实，根据我院《党风廉政建设责任制实施办法》，结合实际，制定本制度。
第二条考核要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，采取听汇报、查看资料、个别谈话、召开座谈会等方式，与领导班子考核、工作目标考核、年度考核和民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见，严格标准，实事求是，做到公正、公开、公平，促进我校党风廉政建设。
第三条考核对象是我院各系（部）、处（室）负责干部。
第四条考核内容主要是我院党委、行政《党风廉政建设责任制实施办法》中所规定的单位、部门负责干部执行《党风廉政建设目标责任书》的情况。
第五条院党风廉政建设责任制考核领导小组，负责领导、组织对全院各单位、部门领导班子和中层干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。领导小组办公室设在纪委（监察室），负责组织协调工作，承办具体事宜。
第六条考核标准根据院党委与各部门负责人签订的《党风廉政建设目标责任书》进行。
考核分值分类逐项汇总，得分在 90 分以上为优秀， 80 分以上为称职， 60-70 分为基本称职， 60 分以下（不含 60 分）为不称职。
第七条考核工作由学院党风廉政建设责任考核领导小组负责组织实施，党委书记负总责，每年进行一次。
第八条考核中发现的问题，要及时研究解决。对考核等次为不称职、不履行党风廉政建设责任制的，要严格按照《党风廉政建设责任制实施办法》的要求追究责任。党风廉政建设责任制的考核结果，装入干部廉政档案，作为对领导干部评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第九条本制度自下发之日起施行，原《中层干部党风廉政建房责任制考核制度》同时废除。