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兰州资源环境职业技术学院2008年进人计划 |
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专业名称 |
引进人数 |
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专业名称(二级类) |
专业类别 (大类) |
研究生 |
本科生 |
引进人才 （专业带头人） |
要求 |
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水利工程施工技术 |
水利工程与管理类 |
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1 |
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水利工程 |
水利工程与管理类 |
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矿山机电 |
矿业工程类 |
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2 |
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*矿井运输与提升 |
矿业工程类 |
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2 |
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*选矿机电技术 |
矿物加工类 |
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1 |
1 |
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模具设计与制造 |
机械设计制造类 |
1 |
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数控、设计,男 |
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冶金技术 |
材料类 |
1 |
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1 |
男性 |
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煤田地质与勘查技术 |
资源勘查类 |
1 |
1 |
1 |
男性 |
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水文地质与勘查技术 |
资源勘查类 |
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1 |
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*金属矿产地质与勘查技术 |
资源勘查类 |
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1 |
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煤矿开采技术 |
矿业工程类 |
1 |
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1 |
男性 |
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金属矿开采技术 |
矿业工程类 |
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1 |
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*矿井建设 |
矿业工程类 |
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1 |
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选煤技术 |
矿物加工类 |
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1 |
1 |
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矿山地质 |
地质工程与技术类 |
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1 |
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水文与工程地质 |
地质工程与技术类 |
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1 |
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*矿山测量 |
测绘类 |
1 |
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1 |
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大气科学技术 |
气象类 |
1 |
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1 |
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大气探测技术 |
气象类 |
2 |
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1 |
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防雷技术 |
气象类 |
1 |
1 |
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注：引进人才是作为专业带头人，要求年龄30—42岁，本科以上学历（第一学历），副高以上职称；研究生以上学历者中级职称也可以。 |
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人事组织部 |
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2007年12月10日 |
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